< 표준계약서- 4   B:연수취업업체  C:송출기관 >

연수취업업체 Training/Employment- Company
송출기관 (Agency)

연수ㆍ취업관리계약서

(Contract for Trainee/Employee Management)

발간년도 2005

(Year of publication 2005)

중소기업협동조합중앙회

인력지원단

Korea Federation of Small and Medium Business

Workforce Service Corps

〈표준계약서-4  B:연수취업업체  C:송출기관〉

연수ㆍ취업관리계약서

( Month / Date / Year )

B : 연수취업업체명

업체 주소                                             전화

대    표                                 (인)

대표자 주소                                        전화

C	:	Company Name

Company Address

Tel.                         Fax.

Representative	(Sign or Signed for C)                    (If possible, Seal)

(Full Name)

(Name of the proxy)

각 장의 계약서 내용대로 이행하겠기에 이하 각 장의 간인을 생략함

It is not necessary that the contract is sealed on crossing pages, as providing

the contract shall be carried out as provided on each page.

간인(Seal or signature)     B :                      C :

〈표준계약서-4  B:연수취업업체  C:송출기관〉

대한민국 중소기업청의「외국인산업연수제도운영에관한지침(이하 ‘지침’이라 한다)」에 의하여 외국인산업연수생 및 연수취업자(이하 ‘연수생등이라 한다)에게 연수ㆍ취업기회를 제공하는 연수취업업체(이하 ’B'라 한다)와 송출국가에서 연수희망자를 모집ㆍ채용하여 파견하는 송출기관(이하 ‘C'라한다)은 신의성실의 원칙에 따라 다음과 같이 계약을 체결한다.

In accordance with the "Guidelines for Execution of Alien Industrial Trainee Program" (referred to as "Guidelines" hereinafter) established by the Korea Small and Medium Business Administration, the Training/Employment  Company (referred to as 'B' hereinafter) that provides opportunities of training/employment to Alien Industrial Trainees and Employees (referred to as 'Trainee/Employee' hereinafter) and the Dispatch Agency (referred to as 'C' hereinafter) that recruits, employs, and dispatches training volunteers from the dispatching nation, enter the following contract under the principle of good will and sincerity.

제 1 조 (연수생등 관리계약의 체결) ① B와C는 중소기업협동조합중앙회(이하 ‘중앙회’라 한다)의 입회하에 본 계약서에 서명날인하고 B가 연수생등을 인수하므로써 본 계약에서 정한 당사자간의 권리와 의무가 발생한다.

Article 1 (Execution of Trainee/Employee Control Contract) ① Rights and obligations specified in this contract go into effect as 'B' and 'C' enter this contract under as witnessed by the Korea Federation of Small & Medium Business (referred to as 'KFSB' hereinafter) and 'B' take over designated Trainee/Employee.

② B는 연수생등에게 연수ㆍ취업기회를 제공하고 C는 중기청 지침 및 중앙회 요령에서 정한 범위내에서 연수생등의 입국에서 출국시까지 관리의 책임을 진다.

② 'B' provides opportunities of training/employment to Trainee/Employee while 'C' is responsible for control of the Trainee/Employee from entry into Korea until departure from Korea within the scope defined by the Guidelines of the Korea Small & Medium Business Administration and the Directives for Operation of the KFSB.

〈표준계약서-4  B:연수취업업체  C:송출기관〉

③ B와C의 계약기간은 B가 연수생등을 인수한 날부터  만기 및 중도출국, 기타 계약해지 등에 의해 C에 인도시까지로 하며, 당사자간의 권리와 의무는 중앙회에서 필요하다고 인정하는 경우가 아니면 제3자에게 양도할 수 없다.

③ The contract period between 'B' and 'C' shall be from the date on which 'B' takes over Trainee/Employee until the date on which Trainee/Employee is handed over to 'C' due to training/employment termination, departure from Korea during the said period, or other reasons such as contract termination. Rights and obligations of respective contracting parties may not be transferred to a third party without the recognition of the KFSB of such a need.

④ 본 계약에서 상대방에 통지하는 방법은 원칙상 우편으로 하고 필요하다면 전보, 팩스에 의할 수도 있으며 수신처는 계약상에 명기된 회사 주소 또는 팩스로 한다.

④ The method of notice to the other party with respect to performance of the terms of this Contract shall be by post in principle, and may be by telex or facsimile if necessary. The notifying address shall be address or facsimile number as stated in the Contract.

제 2 조 (표준계약서의 활용) 본 계약에서 정하지 아니한 사항은 다음 각 호의 표준계약서와 대한민국 법령이나 관례에 의한다.

Article 2 (Application of Standard Contract)  For any item that is not covered by this Contract the following Standard Contracts and relevant Republic of Korea Laws and Customs shall be applicable.

1. B와 중앙회간에 체결된 연수ㆍ취업추천계약서

1. Contract for Recommendation of Trainee/Employee executed between

'KFSB' and 'B'

2. 중앙회와 C간에 체결된 연수ㆍ취업협력계약서

2. Contract for Training/Employment Cooperation executed between 'KFSB' and 'C'

3. C와 연수생간에 체결된 연수ㆍ취업 파견계약서

3.  Contract for Dispatching the Trainee/Employee executed between 'C' and the trainee

〈표준계약서-4  B:연수취업업체  C:송출기관〉

4. 기타 중앙회가 필요하다고 인정하는 당사자간의 계약서

4. Other contracts recognized to be necessary by 'KFSB'

제 3 조 (연수ㆍ취업기간 및 조건) ① 연수생의 연수기간은 B가 C로부터 연수

생을 인수한 날로부터 연수생의 체류기간(1년) 만료일까지로 하고 연수취업자의 연수취업기간은 연수생의 체류기간(1년) 만료 후 2년으로 한다.

Article	3	(Training/Employment Period and Conditions) ① The training period of the trainee is counted from "C" delivers the trainee to "B" untill expiration of trainee's period. And the employment period shall be limited to 2 year from expiration of trainee's period.

② 연수생의 연수조건(기본연수수당, 시간외연수수당, 휴일연수, 숙박 및 식사 등에 관한 조건, 산업재해보상보험, 건강보험 등)은 중앙회와 B간에 체결하는 연수ㆍ취업추천계약서에 따르며, 연수취업자의 취업조건은 연수취업자와 B간의 표준근로계약에 따른다.

② Conditions of training pertaining to the Trainee (such as basic training allowance, overtime allowance, holiday work, room & board, industrial accident compensation insurance, and health insurance) shall follow the Training/Employment Recommendation Contract entered by the KFSB and 'B' while conditions of employment pertaining to the Employee shall follow the standard labor contract between the Employee and 'B'.

제 4 조 (연수수당의 지불 및 관리방식) ① B는 중앙회와 체결한 연수ㆍ취업추천계약서에 의거 연수수당 등을 연수생등의 명의로 개설한 예금통장에 입금․지불하여야 한다.

Article 4 (Training Allowance Payment and Control Method) ① 'B' shall pay the Trainee/Employee training allowances by depositing the amounts into bank accounts in the name of respective Trainee/Employee in accordance with the Training/Employment Recommendation Contract entered with the KFSB.

② B는 연수생등이 수당 또는 임금을 송금하고자 할 경우 이에 적극 협조하여야 한다. 이때 소요되는 송금수수료는 연수생등이 부담한다.

〈표준계약서-4  B:연수취업업체  C:송출기관〉

② 'B' shall fully cooperate with Trainee/Employee when he/she wishes to transfer  allowances or wages to his/her home country. the  transfer fees incurred shall be borne by the Trainee/Employee.

제 5 조 (파업 및 휴업중의 수당지급) B는 파업 및 휴업 등 연수생의 귀책이 아닌 사유로 연수생이 연수를 하지 못하는 경우 기본 연수수당의 70%를 지급한다.

Article 5 (Payment of Allowance during Strike and Business Closure) 'B' shall pay seventy percent(70%) of basic training allowance to Trainee during periods of a strike or business closure during which the Trainee was not able to engage in designated training for no fault of his/her own.

제 6 조 (C의 의무사항)  ① C는 B가 연수생등을 인수한 이후부터 각 개인별 연수생등의 계약이 종료되어 본국으로 출국하는 시점까지 중앙회와 C간에 체결된 연수ㆍ취업협력계약서에서 정한 사항을 성실히 이행하여야 한다.

Article 6 (Duties of 'C') ① 'C' shall faithfully carry out its duties as set forth in the Training/Employment Cooperation Contract, which is entered between KFSB and 'C' from the time of taking over the Trainee/Employee until the time each individual Trainee/Employee departs Korea for his/her home country upon termination of his/her contract.

② C는 B로부터 연수생등을 인수하여 출국 또는 타 연수취업업체에 인도시까지 연수생등에 대한 인적ㆍ 물적 등 모든 책임을 부담한다.

② 'C' shall bear all personnel and material responsibilities associated with Trainee/Employee from the time of take over until departure from Korea or  transfer of the Trainee/Employee to another Training/Employment Company.

③ C는 연수ㆍ취업기간동안 B측의 연수생등 관리상태를 수시로 점검하고, 그 결과를 중앙회에 보고하여야 한다.

③ 'C' shall periodically inspect the status of Trainee/Employee control as handled by 'B' during the training/employment period and report the  findings to the KFSB.

〈표준계약서-4  B:연수취업업체  C:송출기관〉

④ C는 연수생등에 대한 제재 또는 연수생등 교체 사유가 발생한 경우 연수생등

의 출국 및 교체 등 필요한 조치를 취하여야 한다.

④ 'C' shall take necessary measures such as repatriating or replacing Trainee/Employee when a cause for penalizing or replacing him/her arises.

⑤ C는 연수생등이 연수ㆍ취업과 관련한 권리를 주장하거나, 연수ㆍ취업조건 변경이나 고충처리를 요구하는 경우에는 B에게 요구하여야 한다. 이 경우 B로부터 시정조치가 없거나 개선이 안될 때 이 사항을 중앙회에 보고하도록 한다.

⑤ 'C' shall make appropriate demands to 'B' when a Trainee/Employee makes a claim regarding his/her training/employment or requests either a change to training/employment conditions or a grievance processing. If 'B' fails to take corrective measures or improves related conditions, 'C' shall report the situation to the KFSB.

⑥ C는 연수생등 관리와 관련하여 B가 상담 등을 요청하는 경우 이에 적극 협력하여야 한다

⑥ 'C' shall fully cooperate when 'B' requests consultations regarding the Trainee/Employee control.

제 7 조 (B의 의무사항) ① B는 연수생등의 연수ㆍ취업과 관련하여 B와 중앙회간에 체결된 연수ㆍ취업추천계약서에서 정한 B의 의무사항을 성실히 이행하여야 한다.

Article 7 (Duties of 'B') ① 'B' shall faithfully carry out its duties as set forth in the Training/Employment Recommendation Contract entered with KFSB regarding the Trainee/Employee's training/employment.

② B는 중앙회로부터 연수생등을 인수한 이후부터 연수생등의 출국으로 C에게 인도하는 시점까지 연수생등에 대한 인적ㆍ물적 모든 책임을 진다.

② 'B' shall take entire personnel and material responsibility for all matters related to the Trainee/Employee from the time of take over until transfer to 'C' at the time of his/her departure from Korea.

〈표준계약서-4  B:연수취업업체  C:송출기관〉

③ B는 C가 연수생등의 애로사항 파악 등 연수생등 관리와 관련하여 연수생등의 면담이나 자료를 요청하는 경우 이에 적극 협력하여야 한다.

③ 'B' shall fully cooperate when 'C' requests for Trainee/Employee interview or data as related to Trainee/Employee control such as to identify difficulties which the Trainee/Employee faces.

④ B는 제4조에서 정한 연수수당의 지불 및 관리방식에 적극 협조하여야 하며 이를 이행치 않음으로서 발생되는 문제에 대해서 책임을 진다.

④ 'B' shall fully cooperate regarding the trainee allowance payment and control methods as defined in Article 4 above and be responsible for any consequences arising from failure to comply with the clause concerned.

제 8 조 (당사자간의 책임 및 협조) ① B는 중앙회에서 정하는 장소 및 일정에 맞추어 연수생등을 인수하여야 하며, 연수생등 인수 이후 발생하는 인적ㆍ물적 책임과 비용은 B의 부담하에 처리한다.

Article 8 (Mutual Responsibilities and Cooperation) ① 'B' shall take over assigned Trainee/Employee at the time and place specified by KFSB and shall bear all personnel and material responsibility and expenses that arise from the time of their take over.

② B는 연수생등이 연수ㆍ취업기간을 마치고 출국하고자 하는 경우 출국 30일 전까지 교통편을 확보하여야 한다.

② ‘B' shall secure means of transportation for the departure of Trainee/Employee out of Korea 30 days prior to the scheduled departure date upon completion of the period of training/employment.

③ B는 연수생등이 출국하는 경우 공항이나 출국항까지 연수생등을 수송하며 C

에게 인도하기까지의 인적ㆍ물적책임과 비용을 부담한다. 단, C 및 연수생등의귀책사유로 인한 경우 C는 연수취업업체에서 연수생등을 인수하여야 한다.

〈표준계약서-4  B:연수취업업체  C:송출기관〉

③ 'B' shall transport Trainee/Employee to pertinent airport or seaport in case of his/her departure from Korea and bear all personnel and material responsibility and expenses until their transfer to 'C'. However, 'C' shall take over a Trainee/Employee concerned at his/her training/employment company if the Trainee/Employee's departure is caused by the fault of C or the Trainee/Employee.

④ C는 연수생등의 출국시 중앙회에서 정하는 장소 및 일정에 맞추어 연수생등을 즉시 인수하지 못하여 발생한 손해를 B에게 보상한다. 단, 다음 각 호의 경우에는 송출기관이 각자의 부담과 책임으로 연수생등을 출국시키도록 하고 이에 B는 적극 협조하여야 한다. 그러하지 못한 경우 대한민국 법령이나 국가간에 비준한 조약에 의한다.

④ 'C' shall make reparation to 'B' for any loss incurred by not taking over assigned Trainee/Employee immediately at the time and place designated by the KFSB at the time of departure from Korea. However, the Dispatching Agency shall execute departure of Trainee/Employee at the Trainee/Employee's own expense and responsibility for either of the two cases listed below and 'B' shall fully cooperate with such efforts. Failure to execute such a departure measure shall be handled in accordance with pertinent Korean laws or treaty ratified between the nations concerned.

1. 전쟁, 소요, 내란, 정부조치 등으로 인수하지 못할 사유가 발생될 때

1. 'C' could not take over Trainee/Employee because of conditions such as       war, riot, civil conflict, or governmental actions.

2. 천재지변으로 인수하지 못할 사유가 발생 한 때

2. 'C' could not take over Trainee/Employee because of a natural disaster.

⑤ B는 연수생등이 기거하는 기숙사 등 숙박시설에 화재, 도난 등에 대한 예방장치를 갖추도록 하고 건물에 대해서는 화재보험등에 가입하도록 한다.

⑤ 'B' shall install preventive safety devices in all Trainee/Employee boarding facilities to help protect against fire and burglary and shall hold a fire insurance policy on such buildings.

〈표준계약서-4  B:연수취업업체  C:송출기관〉

제 9 조 (연수생등의 재해, 상해 및 사망 처리절차) 연수생등이 연수ㆍ취업기간 동안 재해 및 상해로 인해 피해를 입었거나 사망한 경우, 이에 관한 배상 및 보상의 범위는 중앙회와 B간에 체결하는 연수ㆍ취업추천계약서 및 중앙회와 송출기관간에 체결하는 연수ㆍ취업협력계약서에 정하는 바에 따르도록 하며, B는 C의 제반 업무절차에 적극 협조하여야 한다.

Article 9 (Procedures for Accident, Injury and Death of Trainee/Employee) The scope of compensation and reparation for a Trainee/Employee's injury or death inflicted by accidents or damages during his/her training/employment period shall follow the terms of the Training/Employment Recommendation Contract agreed between the KFSB and 'B' as well as the terms of Training/Employment Cooperation Contract agreed between KFSB and the Dispatching Agency. during this procedure,  'B' shall fully cooperate with 'C'.

제 10 조 (연수생등의 출국교통비 책임구분) 연수생등이 출국하는 경우 연수생등의 출국비용은 중앙회와 B간에 체결한 연수ㆍ취업추천계약서 및 중앙회와 C간에 체결한 연수ㆍ취업협력계약서에 따른다.

Article 10 (Responsibility for Trainee Departure Transportation Expense) The expenses for a Trainee/Employee departure from Korea shall follow the terms of the Training/Employment Recommendation Contract agreed between the KFSB and 'B' as well as of the Training/Employment Cooperation Contract agreed between KFSB and 'C'.

제 11 조 (외국인연수관리위원회 등의 활용) ① 본 계약에 관한 분쟁을 당사자가 자율적으로 해결할 수 없는 경우에는 중앙회의 외국인연수관리위원회 또는 대한상사중재원의 중재로써 해결한다.

Article 11 (Utilization of Alien Training Control Committee and Others) ① Any conflict arising from this contract that cannot be resolved between related parties shall be resolved through arbitration by either the Alien Training Control Committee or the Korean Commercial Arbitration Board.

② 당사자가 외국인연수관리위원회의 중재결정 또는 대한상사중재원의 중재판정에 따르지 아니하고 민사소송을 제기하는 경우 상대방은 본 계약을 해지할 수 있

〈표준계약서-4  B:연수취업업체  C:송출기관〉

으며 중앙회는 업무의 수행을 위하여 이들과의 계약을 해지할 수 있다.

② If one party involved in the conflict files a civil suit, after refusing to accept an arbitration decision of the Alien Training Control Committee or the arbitration ruling by the Korean Commercial Arbitration Board, the other party may terminate this contract and the KFSB may also terminate its contract with related parties for the purpose of executing its tasks.

③ 외국인연수관리위원회의 구성 및 운용에 관한 사항은 중앙회가 별도로 정하는 바에 의한다.

③ Matters concerning the organization and operation of the Alien Training Control Committee shall be specified by the KFSB as a separate document.

제 12 조 (계약의 해지) ① 본 계약은 다음 각 호의 사유가 발생한 경우 해지될 수 있으며 책임이 있는 당사자는 상대방에게 이를 배상하여야 한다.

Article 12 (Contract Termination) ① This contract may be terminated when any one of the following conditions arises and the liable party shall make appropriate reparation to the other party.

1. 중앙회와 C간에 체결하는 연수ㆍ취업협력계약이 해지되거나 효력이 상실된       경우

1. When the Training/Employment Cooperation Contract agreed between          KFSB and 'C' is terminated or nullified.

2. B가 연수취업업체의 추천이 취소되거나 추천신청이 거부된 경우

2. When 'B' is cancelled as the Training/Employment Company recommendation      or when a request by the 'B'' for a recommendation is rejected.

3. 기타 중앙회에서 정한 기준을 위반하여 계약을 해지해야 하는 경우

3. When a party's violation of any criteria specified by the KFSB requires         termination of this contract.

② B 또는 C에게 도산, 해산, 폐업 등의 사유가 발생하거나 파산, 화의개시, 회사정리절차개시 등의 신청으로 본 계약의 이행이 불가능한 경우 본 계약은 상대방

〈표준계약서-4  B:연수취업업체  C:송출기관〉

에 의해 해지될 수 있다.

② When a cause for contract termination such as bankruptcy, liquidation or closure occurs; or when conditions such as insolvency, reorganization procedures begin, and the execution of this contract is thus impossible, the other party may terminate this contract.

③ 본 계약의 해지통보 방법은 공문에 의한 우편발송에 의하고 수신처는 본 계약서에 명기된 주소로 한다.

③ Notice of the contract termination shall be in the form of a formal letter sent via the national postal service, using the recipient's address as written in this contract.

제 13 조 (준거법) 본 계약과 관련하여 또는 본 계약으로 인하여 발생되는 모든 분쟁의 해결은 대한민국 법령에 의거하여 대한민국 내에서 해결한다.

Article	13 (Governing Law) All the dispute to be made in relation with this Contract or due to a performance of this contract shall be settled in the territory of Korea in accordance with all relevant law of Korea.

제 14 조 (증거의 보전) B와 C는 본 계약서를 2부 작성하여 각 1부씩 보관한다.

Article	14 (Preservation of Witness)	"B" and "C" enter into this Contract and reserve each copy of the Contract for the sake of each other.

제 15 조 (계약의 효력)  ① 본 계약의 유효기간은 계약체결일로부터 연수생등의 연수ㆍ취업기간으로 한다. 계약만료시 재계약을 체결할 수 있다. 계약기간 동안에 본 계약내용을 보충 또는 변경해야 하는 경우 보충특약을 체결하거나 본 계

약을 갱신할 수 있다. 단, 계약기간 만료 전에 C가 본 계약당사자로서 자격을 상

실한 경우 중앙회가 연수생등의 관리업무를 직접 수행하거나 새로운 C가 본 계약에서 정한 C의 업무를 승계할 수 있다.

Article 15 (Period of Validity) ① This contract shall remain valid from the date of singing by both parties throughout the training/employment period of the Trainee/Employee. This contract may be renewed upon termination. When

〈표준계약서-4  B:연수취업업체  C:송출기관〉

this contract needs to be augmented or modified during the period of validity, either an additional supplementary contract may be entered or this contract may be renewed. However, in case 'C' loses its qualification as a contracting party before termination of this contract, the KFSB may directly perform the specified control tasks or a new 'C' may assume the tasks of 'C', as specified in this contract.

② 본 계약은 B와 C가 서명 날인한 날부터 효력이 발생한다.

② This Contract shall be effective as of the date on which "A" and "C" have signed or placed their respective seals hereon.