취업자(외국인)의 체류기간 연장허가 신청 안내

□ 신청 대상

□ 취업자격(E-8)으로 근로중인 외국인 산업연수생중 체류기간이 만료된 자

- 외국인등록증(뒷면)의 체류기간 만료일자를 확인하여 체류기간 연장허가 신청

□ 신청기한 : 체류기간 만료일 10일전까지

□ 신청기관 : 관할 출입국관리사무소 또는 출장소(별첨 참조)

□ 구비서류

□ 체류기간연장허가 신청서

□ 표준근로계약서

□ 신원보증서 (□□05. 9. 25부터 신원보증서의 공증절차 폐지)

□ 사업자등록증 사본

□ 여권, 외국인등록증

□ 수입인지 : 1인당 30,000원

□ 신청양식 : 체류기간연장허가 신청서, 표준근로계약서, 신원보증서(별첨 참조)

〔별지 제34호서식〕

법 무 부 MINISTRY OF JUSTICE	신 청 서(신 고 서) APPLICATION FORM(REPORT FORM)
□1.외국인 등록 ALIEN REGISTRATION □2.등록증재발급 REISSUANCE OF REGISTRATION CARD □3.체류기간 연장허가 EXTENSION OF SOJOURN PERIOD □4.체류자격 변경허가 CHANGE OF STATUS OF SOJOURN □5.체류자격 부여GRANTING STATUS OF SOJOURN	□6.체류자격외활동허가 ENGAGE IN ACTIVITIES NOT COVERED BY THE STATUS OF SOJOURN □7.근무처변경·추가허가 ALTERATION OR ADDITION OF EMPLOYMENT PLACE □8.재입국허가(단수,복수) REENTRY (SINGLE, MULTIPLE) □9.체류지변경신고 ALTERATION OF RESIDENCE □10.등록사항변경신고 ACHANG OF INFORMATION ON ALIEN REGISTRATION	PHOTO 35□□45□
공 통 기 재 사 항 FOR ALL
성 Surname		성별 Sex	□ 남 M □ 여 F	국적 Nationality /Others
명 Given names		한자성명 漢子姓名
생 년 월 일 Date of Birth	년 Year, 월 Month,일 Day	외국인등록번호 Alien Registration No.
대한민국내 주소 Address in Korea		전화번호 Tel.No
H·P No
본 국 주 소 Home Address		전화번호 Tel.No
근무처 Place of Employment		직위 Position		전화번호 Tel.No
여권번호 Passport No.		여권유효기간 Passport validity		E-mail
신 청 사 유 Reason for Application		신 청 기 간 Intended period of Sojourn
선 택 기 재 사 항 CHOOSE YOUR APPLICATION
⑥자격외 예정근무지 Place of Employment		⑦변경·추가예정근무지 Alteration or Addition Place
직위position:	직위position:
⑧재입국신청기간 intended Period Of Re-entry	□단수 S □복수 M	⑨변경전주소 Previous Address
⑩등록사항변경 Change of Information on Alien Registration	동반자 Dependent in Passport	성 명 Name in Full	생년월일 Date of Birth	관 계 Relation
신 청 일 Date of Application	신청인서명 Signature
공 용 란 FOR OFFICIALS USE ONLY
기본 사항	최초입국일		허가사항	허가일자		접수일자		결재
허가번호		접수번호		소장
체류자격
체류기간		자격		과 장		가 부
기간		담당자
수 입 인 지 부 착 란 Revenue Stamp Here □인지후면부착가능 Use backside of the form

210□□297□   (인쇄용지(특급) 70g/□)

	신 원 보 증 서
	1. 피보증외국인
	성	Surname						漢字					성		남
	명	Given names											별		여
	생 년 월 일			. . .		국 적					여권번호
	대한민국내 주소										전화번호
	체 류 목 적
	2. 신원보증인 가. 인적사항
	성 명								漢字			성별		남
														여
	여 권 번 호 또 는 주 민 등 록 번 호						국 적
							전화번호
	주 소
	근 무 처
	피 보 증 외 국 인 과 관 계						직 위
	근 무 처						비 고
	나. 보증기간 □ . . .부터 . . . 까지 다. 보증내용 (1) 체류중 제반법규를 준수하도록 한다. (2) 출국여비 및 이와 관련된 비용에 대한 지불책임을 부담한다. (3) 체류 또는 보호중 발생되는 비용에 대한 지불책임을 부담한다.
	위 신원보증인은 피보증외국인이 대한민국에 체류함에 있어서 그 신원에 이상이 없음을 확인하고 위 사항을 보증합니다. 년 월 일 신원보증인(서명 또는 인)
23236-08721일 99. 1. 22. 승인							210□□297□ (일반용지 60g/□)

[별지 제1호 서식]

표  준  근  로  계  약  서

Standard Labor Contract

아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.

The following parties to the contract will agree to fully comply with the terms of the contract stated hereinafter:

사업주(갑) Employer	업체명 Name of the enterprise		전 화 Phone number
	소재지 Location of the enterprise
	성 명 Name of the employer		주민등록번호 Identification number
연수취업자(을) Employee	성 명 Name of the employee		외국인등록번호 Alien reg. card number
	본국주소 Address of the employee (in his or her home country)

1. 근로계약기간 :      년   월   일부터      년   월   일까지

1. Contract period: from (             MM/DD/YY)  to (            MM/DD/YY)

□ 연수취업자로 전환하는 경우에는 체류자격 변경허가일로부터 1년간으로 함

□ The contract period of the employee whose status is changed to "worker" from "industrial trainee" will be one year from the date when the status is changed.

2. 취업의 장소 및 업무의 내용

2. Place of employment and contents of duties:

가. 취업의 장소 :

1) Place of employment:

(6-1)

나. 종사하여야 할 업무의 내용 :

2) Contents of duties:

3. 근무시간 :

3. Working hours:

가. 근무시간 :    시   분부터    시   분까지

1) Working hours: from (      )  to (      )

나. 휴게시간 :    시   분부터    시   분까지

2) Recess hours: from (     )  to (     )

다. □갑□과 □을□의 합의하에 근무시간을 연장할 수 있으며, □갑□이 근로기준법 제50조 또는 제51조의 요건을 갖추어 탄력적 근로시간제 또는 선택적 근로시간제를 도입한 경우에는 그에 따른다.

3) He or she may work more hours subject to agreement between the employer and  employee.  The employer may introduce to his or her workplace the flexible working hour system or the selective working hour system according to article 50 or 51 of the Labor Standards Act.

라. 근로기준법 제61조에 의하여 농림·축산·수산사업에 종사하는 연수취업자에게는 근로기준법상의 근로시간·휴게에 관한 규정은 적용되지 아니한다. 따라서 농림·축산·수산사업에 종사하는 한국인의 통상적인 근무시간·휴게시간에 준하되 연수취업자에 대하여 차별을 하여서는 아니 된다

4)  According to the Article 61 of the Labor Standards Act, provisons of the Labor Standards Act concerning working and recess hours are not applied to foreign employees engaged in agricultural forestry, livestock and fishery business. Therefore, the provision for working hours and recess for foreign employees engaged in agricultural, forestry, livestock and fishery business has to be determined, without discrimination against foreigners, based on ordinary working hours and recess for Korean workers engaged in the same industry.

4. 휴일 : 매주 (   )요일

근로기준법 제61조에 의하여 농림·축산·수산사업에 종사하는 연수취업자에게는 근로기준법상의 휴일에 관한 규정은 적용되지 아니한다. 따라서 농림·축산·수산사업에 종사하는 한국인의 통상적인 휴일에 준하되 연수취업자에 대하여 차별을 하여서는 아니 된다

4. Holidays: Every (        )

According to the Article 61 of the Labor Standards Act, provison of the Labor Standards Act concerning holidays is not applied to foreign employees engaged in agricultural forestry, livestock and fishery business. Therefore, the provision for holidays for foreign employees engaged in agricultural, forestry, livestock and fishery business has to be determined, without discrimination against foreigners, based on ordinary holidays for Korean workers engaged in the same industry.

(6-2)

5. 임금 및 수당

5. Wages and benefits

가. 기본임금 : 월(시간, 일, 주)급  (          )원

1) Basic Pay : Monthly (hourly, daily, or weekly) wages: (           ) won

나. 수당 및 산정방법 :

2) Allowances and calculation method for allowances

① (        )수당 : (         )원, 산정방법 :

□ _______ allowances: ______ won, Calculation method:

② (        )수당 : (         )원, 산정방법 :

□ _______ allowances: ______ won, Calculation method:

③ (        )수당 : (         )원, 산정방법 :

□ _______ allowances: ______ won, Calculation method:

④ (        )수당 : (         )원, 산정방법 :

□ _______ allowances: ______ won, Calculation method:

⑤ (        )수당 : (         )원, 산정방법 :

□ _______ allowances: ______ won, Calculation method:

다. 법정근로시간을 초과한 연장근로와 야간근로 및 휴일근로에 대하여는 통상임금의 50%를 가산 지급한다. 근로기준법 제61조에 의하여 농림·축산·수산사업에 종사하는 연수취업자에게는 근로기준법상의 가산임금(연장·휴일근로)에 관한 규정은 적용되지 아니한다.

3) Over time work, night work and holiday work conducted in excess of statutory working hours will be paid 50% higher than normal wages.

According to the Article 61 of the Labor Standards Act, provision of the Labor Standards Act concerning additional remunerations(for extended and holiday work) is not applied to foreign employees engaged in agricultural, forestry, livestock and fishery business

라. 임금지급일 : 매월/매주 (     )일요일, 다만, 임금 지급일이 공휴일인 경우에는 전일에 지급한다.

4) Payment date:  _________ of every month/every week.  If the payment date falls on a holiday, payment shall be made on the day before the holiday.

마. 상여금 : (                                                            )

5) Bonus:(                                                                    )

(6-3)

□ 상여금을 별도로 지급하는 경우 그 지급조건, 지급금액 등을 기재할 것

□ If the enterprise has a separate bonus system, the payment conditions and amount of the bonus shall be stated.

바. 지급방법 : 임금 및 수당은 □을□에게 직접 지불하거나 □을□의 명의로 된 예금통장에 입금한다. □갑□은 을의 명의로 된 예금통장, 도장을 관리하여서는 안된다.

6) Payment methods: Wages and allowances shall be paid directly to the employee or deposited in the account of the employee.  The employer shall not retain the bankbook and the seal of the employee.

6. 업무상재해보상 : □갑□은 □을□에 대해 산업재해보상보험에 가입하여야 하며, □을□이 업무상 부상 또는 질병에 걸렸을 경우 □갑□은 요양·휴업·장해·유족급여 등을 받을 수 있도록 협조한다.

6. Compensation for an Industrial accident: The employer shall be responsible for the employee's Industrial Accident Compensation Insurance. If the employee is injured in an occupational accident or contracts an occupational disease, the employer will help the employee to receive Medical Care Benefits, Shutdown Benefits, Disability Benefits, and  Surviving Dependents' Benefits.

7. 안전과 보건위생

7. Safety, health and sanitation

가. □갑□은 작업상 위험 또는 보건상 유해한 시설로부터 직원을 보호하기 위해 필요한 조치를 취하며, □을□은 자신의 건강유지 및 유해방지에 필요한 사항을 준수하여야 한다.

1) The employer shall take necessary measures to protect the employee from risks which may arise in the workplace and facilities which may be detrimental to the health of the employee.  The employee shall observe the regulations required to protect his/her health and prevent risk.

나. □갑□은 □을□의 채용시와 채용후 관계 법령에 따라 건강진단을 실시하고, □갑□은 건강진단 결과에 따라 □을□에 대한 보건상 또는 신분상 필요한 조치를 할 수 있으며 □을□은 이에 따라야 한다.

2) The employer shall arrange for the employee to undergo a medical examination at the time of and after his/her appointment to the job.  The employer may take health- or personnel-related measures based upon the results of the examination.  The employee shall comply with the measures.

다. □갑□은 □을□에 대한 건강보험에 가입한다.

3) The employer shall be responsible for the employee's health insurance.

(6-4)

8. 휴가 기타 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법이 정하는 바에 의한다.

8. Holidays and other mattes not regulated in this contract shall follow provisions of the Labor Standards Act.

9.  기타 사항 :

9.  Others :

년     월     일

_______________ (MM/DD/YY)

(갑)  사 업 주 :                  (서명 또는 인)

Employer :

(을)  연수취업자 :                (서명 또는 인)

Employee :                          (signature)

(6-5)

□ 법무부 출입국관리사무소 및 출장소

구 분	주 소	전 화	관할구역(도,시,군)	해당지회
인천국제공항 출입국관리사무소	인천시 중구 운서동 2172-1	(032) 740-7013∼30	인천국제공항	-
인천출입국 관리사무소	인천시 중구 항동 7가 1-17	(032) 889-9903∼5	인천광역시, 경기도(안산시, 광명시, 부천시, 시흥시, 김포시)	인천지회
서울출입국 관리사무소	서울시 양천구 신정6동 319-2	(02) 2650-6212∼5	서울특별시	본 부
			경기도(수원시, 과천시, 성남시, 안양시, 군포시, 의왕시, 오산시, 송탄시, 평택시, 하남시, 안성시, 용인시, 이천시, 광주군, 여주군, 화성시, 양평군)	경기 지회
서울출입국 의정부출장소	경기 의정부시 의정부2동493-4 서영빌딩 서관7층	(031) 876-5561∼2	경기도(의정부시, 동두천시, 구리시, 고양시, 남양주시, 파주시, 양주군, 연천군, 포천군, 가평군)	본 부
서울출입국 오산출장소	경기 평택시 신장동 산5 (오산공군비행장(K-55) 구내)	(031) 666-2677	오산미공군비행장, 평택항	-
화성외국인 보호소	경기도 화성시 마도면 석교리 2378-7	(031) 355-2016∼7	전 국	-
춘천출입국 관리사무소	강원도 춘천시 효자2동 709-10 화남빌딩 5층	(033) 244-7351	강원도(동해시, 강릉시, 삼척시, 속초시, 태백시, 고성군, 양양군, 정선군제외)	강원지회
춘천출입국 동해출장소	강원도 동해시 천곡동 847 동진빌딩 4층	(033) 535-5721	동해시, 강릉시, 삼척시, 속초시, 태백시, 고성군, 양양군, 정선군
청주출입국 관리사무소	충청북도 청주시 흥덕구 수곡1동 77-2	(043) 283-0595∼8	충청북도, 청주국제공항	충북지회
대전출입국 관리사무소	대전시 중구 중촌동 16-8	(042) 254-8811	대전광역시, 충청남도(서산시, 태안군, 장항항, 보령항 제외)	대전□충남지회
대전출입국 대산출장소	충남 서산시 대산읍 대산리 197-10	(041) 681-6181	서산시, 태안군, 보령항
전주출입국 관리사무소	전북 전주시 덕진구 호성동 1가 산 27	(063) 245-6161	전라북도(군산시 제외)	전북지회
전주출입국 군산출장소	전북 군산시 장미동 49-32	(063) 445-2581	군산미공군비행장, 군산시, 장항항

구 분	주 소	전 화	관할구역(도,시,군)	해당지회
광주출입국 관리사무소	광주시 서구 화정3동 366-1	(062) 381-0015	광주광역시, 전라남도(목포시, 여수시, 순천시, 광양시, 완도항 제외)	광주□전남지회
광주출입국 목포출장소	전남 목포시 옥암동 982-2	(061) 282-7294	목포시, 완도항
여수출입국 관리사무소	전남 여수시 수정동 332-3	(061) 665-2441	여수시, 순천시
여수출입국 광양출장소	전남 광양시 정동 1359-5	(061) 792-1138∼9	광양시
제주출입국 관리사무소	제주도 제주시 건입동 673-8	(064) 721-3494	제주도	제주지회
부산출입국 관리사무소	부산 중구 중앙동 4가 17-26	(051) 461-3030	부산광역시, 경상남도(양산시)	부산□울산지회
			경상남도(김해시, 밀양시)	경남지회
부산출입국 울산출장소	부산 중구 중앙동 4가 17-26	(052) 261-7545	울산광역시	부산□울산지회
김해출입국 관리사무소	부산광역시 강서구 대저2동 2350, 김해국제공항 2층	(051) 972-1610	김해국제공항	-
마산출입국 관리사무소	경남 마산시 월포동 2-6	(055) 222-9272	경상남도 (김해시, 밀양시, 양산시, 통영시, 사천시, 거제시 제외)	경남지회
마산출입국 통영출장소	경남 통영시 동호동 171-10	(055) 645-3494	통영시
마산출입국 사천출장소	경남 통영시 동호동 171-10	(055) 835-4088	사천시
마산출입국 거제출장소	경남 거제시 마전동 535-5	(055) 681-2433	거제시
대구출입국 관리사무소	대구시 동구 검사동 1012	(053) 981-6854	대구광역시, 경상북도 (포항시 제외)	대구□경북지회
대구출입국 포항출장소	경북 포항시 북구 항구동 58-13	(054) 247-5363	포항시