구 인 표(상 용)

[고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : □공개,  □비공개]

※ 제3면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바라며, 만일 허위의 구인광고를 하거나 허위의 구인조건을 제시하면 직업안정법 제47조의 규정에 의하여 5년 이하의 징역  또는 2천만원 이하의 벌금형을 받을 수 있음에 유의하시기 바랍니다.

※ (*)는 필수적 기재항목입니다.	(제1면)
업체현황	①사업장명(*)
②사업자 등록번호(*)		③대표자(*)
④소재지(*)	□□□-□□□	홈페이지	http://
업종(*)		사업내용(*)
근로자수	본 사	지사․공장
총 : 명(*)	여 : 명	장애인: 명	총 : 명(*)	여 : 명	장애인: 명
가입보험	□고용 □산재 □건강 □연금	설립시기
자 본 금	백만원	⑫연매출액	백만원	상장여부	□상장 □비상장
채용담당자 성명(*)		전화번호(*)	( ) -	휴대전화	- -
E-mail	@	Fax
구인사항	구체적인 모집직종(*)		모집인원(*)	명
구체적인 직무내용(*)
직무수행에 필요한 학력(*)	～	□관계 없음	직무수행에 필요한 전공	1.
2.
연 령(*)	만 세 ～ 세	□관계 없음	근무예정지(*)
직무수행에 필요한 자격면허	1.	병 역	□필 □관계 없음	병역특례 희 망	□현역	□보충역
2.
고용형태(*)	□상용직	□계약직(기간 개월)	□시간제	□파견근로
경력조건(*)	□신입 □경력 □관계 없음	최소 필요경력	년 월
외국어능력	외국어명	수 준	공인시험	등급/점수
	□상 □중 □하		이상
전산능력	□문서 작성	□표 계산	□인터넷	□프레젠테이션	□홈페이지 제작
□기타 ( )
채용가능 장애유형
□지체	□뇌 병 변	□시각	□청각	□언어
□발달	□정신지체	□신장	□심장	□정신
장려금지급 대상자채용희망
□장기구직자	□고령자	□청년
□여성가장	□중․장년 훈련수료자	□장애인
그 밖의 희망사항
※ 용지색 : 연두색	210㎜×297㎜(보존용지(2종)70g/㎡)

(제2면)

근로조건	임금지급 형태 및금액(*) (택 1)	□월급		월평균 ( )만원 이상 < 연간임금총액÷12 >				월 평 균 임 금 구성내역	기본급 ( )만원 이상
									상여금 ( )%, (□ G, □ N)
									수당 등 ( )만원 이상
									□상여금은 ( )개월 후부터 지급
									□경력에 따라 협의․추가지급 가능
		□연봉		연 ( )만원 이상					□경력에 따라 협의․추가지급 가능
		□일급		일 당( )원 이상
		□시급		시간당( )원 이상
	퇴 직 금	□법정 □누진 □기타 ( )
	근무시간	평 일	: ～ :		: ～ :		: ～ :		□2교대		□3교대		□교대 없음
		토요일	: ～ :		: ～ :		: ～ :		□2교대		□3교대		□교대 없음
	휴 일	□일요일 □공휴일 □매주 토요일 □격주 토요일 □기타( )
	그 밖의 복리 후생	□기숙사 □통근버스 □직장보육시설 설치 □중식비 □교통비 □주택자금 □기타( )
전형사항	접수마감일				접수방법			□내사	□우편		□Fax		□E-mail
	전형장소
	전형방법	□서류		□면접		□필기		□신체검사		□실기		□기타 ( )
	제출서류 또는 준비물	□이력서 □자기소개서 □자격증 사본 □성적증명서 □졸업증명서 □주민등록등본 □경력증명서 □기타 ( )
그 밖의 회사소개(회사에 대하여 추가로 소개하고 싶은 내용을 기재하며 지면부족시 별지첨부도 가능합니다.)
위에 적은 사항은 사실과 틀림이 없음을 확인합니다. 년 월 일 회사명 신청인 또는 대표자 (서명 또는 인)

(제3면)

※이하의 난은 직업상담원이 기재합니다.

구인등록번호		상담자
상담사항
◀ 유 의 사 항 ▶ 1. 구인신청시 담당자에게 사업자등록증 사본과 신분증을 제출하여 주시기 바랍니다. 다만, 사업자등록증 사본은 이전에 구인신청을 한 날부터 1년이 지나지 아니한 경우에는 제출하지 아니하여도 됩니다. 2. 모집직종이 2개 이상일 경우에는 직종별로 구인표를 따로 작성하셔야 합니다. 3. 구인신청 후 채용 또는 사정변경 등으로 구인신청을 취소 또는 변경하고자 하는 경우에는 즉시 구인신청기관에 알려 수정할 수 있도록 하여 주시기 바랍니다. 4. 구인신청의 유효기간(2월)중 구인신청을 취소하는 경우에는 그 기간중 같은 직종에 대하여 다시 신청할 수 없으므로 신중히 생각하여 취소하시기 바랍니다. 5. 고용안정정보망 워크넷(www.work.go.kr) 공개여부에 “공개”로 표시하면 워크넷에 구인정보가 공개되어 일반 국민이 볼 수 있습니다. ◀ 기 재 요 령 ▶ 출장소・공장・영업소・지점 등 지사인 경우에는 지사의 명칭까지 구체적으로 기재합니다. 본사와 다른 별도의 사업자등록을 한 지사인 경우에는 해당 지사의 사업자등록번호를 기재합니다. 생산품목(제조업인 경우), 대표적 상품(상업 및 무역업인 경우), 용역의 종류(서비스업인 경우) 등을 기재합니다. 업체 전체의 자본금을 기재하되, 지사인 경우에는 본사 및 다른 지사를 포함한 전체 자본금을 기재합니다. 정부가 지정한 연구기관, 기간산업체 및 방위산업체에 해당되는 구인업체의 경우에만 표시합니다. ♣ 상용직 : 기간을 정하지 아니한 근로계약에 의하여 근로자를 고용하고자 하는 경우 ♣ 계약직(임시직) : 1월 이상 1년 이하의 기간을 정한 근로계약에 의하여 근로자를 고용하고자 하는 경우 - 계약직 고용을 원하는 구인업체는 계약기간을 반드시 기재하여야 합니다. ♣ 시 간 제 : 그 사업장에서 근무하는 통상의 근로자보다 짧은 시간을 근로하게 하는 고용 ♣ 파견근로 : 파견사업주가 고용하여 별도의 사용사업주를 위하여 근로하게 하는 고용 - 파견업체는 반드시 “근로자 파견업체”임을 사업내용란에 명시하여야 하며, 파견근로자를 모집하는 경우 구직신청자 중 파견근로를 희망한 사람에 한하여 알선됩니다. 모집하고자 하는 직종의 직무를 수행하는 것이 가능하다고 판단되는 장애유형을 표시합니다. 채용장려금의 지급대상이 되는 구직자의 채용희망유형을 기재합니다. 다만, 청년고용촉진장려금은 ’04.10월～ ’07.9월(3년간) 한시적으로 시행되는 사업입니다. 상여금 기재시 G(gross의 약자)는 임금총액을 기준으로 상여금을 지급하는 경우에 표시하며, N(net의 약자)은 기본급 또는 통상임금을 기준으로 상여금을 지급하는 경우에 표시합니다.